199 5124 6173
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事务代理服务：事务代理服务是指企业按照一定的法律程序和政策规定，将内部人力资源管理中的某个或多个模块的事务性工作委托智柚代为办理。其主要内容；代发薪资，代缴社保，代理招聘，个税申报，退工手续，人才测评。
人才派遣服务：派遣服务是由乙方与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向企业，再由用工单位向智柚支付管理服务费用的一种用工服务形式。
岗位外包服务：企业将某些岗位的所有人力资源工作完全交由智柚，企业自身不再负责人事管理，以便能集中精力进行运营管理。
制造外包服务：企业将生产过程中非核心生产业务或加工方式交由给智柚承担，无需再参与该环节的人事及运营管理。
其他外包服务：①职场培训服务 ②员工拓展活动 ③管理咨询及配套落地解决方案 ④薪税服务
客服外包
生产线外包
检验检测外包
仓库物流外包
技术蓝领外包
辅助部门外包
（1）呼出岗 针对银行自有的信用卡持卡用户，根据客户的消费记录，主动致电给客户，为客户提供账单分期、消费分期、现金分期和相应的客户关怀及业务办理。
（2）呼入岗 通过语音接听形式，为客户解决在使用相关产品中遇到的系列问题，通过优质与专业的服务，提升客户的满意度，为客户创造一个全面专业的售后服务。
（3）网络在线岗 利用在线聊天工具，快速及时的对客户购买前的咨询进行解答，积极推荐相关的商品及店铺活动，努力促成客户购买。
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致力于用温暖的人力资源服务链接世界，帮助就业，实现人力资源的最大价值。
| 企业自我管理 | 使用外包产品 | |
|---|---|---|
| 用工淡旺 | 季淡季忙于人力分流与排休，旺季忙于人力招募 | 只需提出人力增减需求，由外包供应商全权处理解决用工招募与分流 |
| 人力需求 | 全年招聘量巨大且用工数量逐年攀升，HR招募难以满足生产需求 | 依托资源及渠道优势，可快速组织招募大量人力 |
| 控制成本 | 企业无法预估人力招募、管理、培训等隐性成本 | 按岗位、工时或产量结算服务价格，成本透明可控 |
| 管理机制 | 企业管理受制于集团统一管理模式 | 外包供应商可根据外包区域特点灵活制定管理模式 |
| 现场管理 | 遵照企业原有体系流程 | 外包供应商可根据区域特点制定更有针对性与更规范的管理模式 |
| 人力配置 | 受制于各种因素，存在人力配置的冗余和浪费 | 充分为企业考虑用工成本，灵活配置人力资源 |
| 劳资风险 | 企业疲于应付各类劳资纠纷（薪资、福利、假勤） | 丰富经验，专业团队处理各类纠纷，为企业省心 |
有涉政风险识别.涉黄色情内容.血腥暴恐识别.违禁内容识别.未成年人保护.辱骂低俗内容.广告/竞品识别.垃圾/灌水内容.logo水印识别.高质量精选内容.低质量内容.其他客户业务规则.
不断总结审核规则手册，完善Q&A, 提高审核技能水平审核准确率高达99.9%，为客户准确的过滤掉违规信息审核时效性高，同时保持较高的素材过审率，增加客户的 广告素材使用率
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全国100多个服务网点、遍及20多个城市
咨询、服务、团队，平均15年以上实战经验。
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